吉林省律师工作执照和律师（特邀）工作证管理办法
吉林省人民政府法制局 吉林省司法厅
吉林省律师工作执照和律师（特邀）工作证管理办法
吉林省人民政府法制局 吉林省司法厅
第一条 为加强律师队伍建设，整顿法律服务市场，根据《中华人民共和国律师工作执照和律师（特邀）工作证管理办法》的规定，结合我省实际情况制定本办法。
第二条 各级司法行政机关、各律师事务所必须严格执行《中华人民共和国律师工作执照和律师（特邀）工作证管理办法》及本办法。
第三条 各律师事务所要建立律师工作考核制度和律师个人业务档案，定期对律师的政治表现、职业道德、工作业绩进行考查，并写出考查意见，装入本人业务档案。
第四条 律师办理律师工作执照和律师（特邀）工作证注册时，其所属律师事务所应根据本人业务档案，如实填写《律师年度工作情况登记表》，报同级司法行政机关审查后，逐级上报到省司法厅办理注册登记手续。
第五条 律师调动工作，应将律师工作执照交回，由发证机关决定是否换发，对调动后不宜再履行律师职务的专、兼职律师、收回其工作执照，保留其律师资格。
第六条 在律师事务所工作尚未领取律师工作执照的人员，不得独立对外从事律师业务活动。
第七条 因丢失律师工作执照和律师（特邀）工作证而申请补发的，应持本人登报声明和律师事务所的证明到发证机关补发。
第八条 律师管理机关的工作人员，有权查验律师工作执照和律师（特邀）工作证，有关单位和个人不得拒绝。查验时律师管理机关的工作人员应当出示本人的工作证件。对违反《中华人民共和国律师工作执照和律师（特邀）工作证管理办法》和本办法的，各级律师管理机关应分别情
况处理。
第九条 律师有下列情形之一的，可扣留律师工作执照或律师（特邀）工作证，并暂缓注册。
（一）兼职律师每年从事律师业务的时间累计不足60个工作日的。
（二）特邀律师无正当理由，半年以上未到律师事务所履行律师职务的；
（三）伪造律师业务档案，虚报工作量的；
（四）违反律师职业道德和职业纪律，有损律师声誉、暂不宜履行律师职务的。
第十条 律师有下列情形之一的，可由律师管理机关收回律师工作执照，同时逐级报经司法部批准取消律师资格。
（一）严重违反律师职业道德和职业纪律，不宜再履行律师职务的；
（二）严重违反国家法律、法令和政策规定，造成严重后果和不良影响的；
（三）共产党员违反党纪被开除党籍的；
（四）国家公务人员被开除公职的；
（五）受到劳动教养处分或被判处刑罚处罚的。
第十一条 对具有下列情形之一的，律师管理机关除收缴其所持有关证件外，应没收全部非法所得，并视其情节处以全部非法所得额10％至20％的罚款，还可建议有关部门对其给予行政处分。情节严重构成犯罪的，交司法机关追究刑事责任。
一、自行印刷，滥发证明律师工作人员身份证件的；
二、使用未经注册律师工作照（证）进行律师业务活动的；
三、伪造、涂改照（证）或持他人照（证）进行律师业务活动的；
四、冒充律师进行律师业务活动的；
五、其他违反《中华人民共和国律师工作执照和律师（特邀）工作证管理办法》及本办法应该受到处罚的。
第十二条 违反《中华人民共和国律师工作执照和律师（特邀）工作证管理办法》及本办法受到处罚的，如对当地律师管理机关处罚决定不服，可以在接到处罚通知书后十五日内向上一级律师管理机关申请复议。
第十三条 罚、没款必须使用财政部门统一印制的罚没款（物）票据。
第十四条 罚款、没收的收入，按执法机关财务隶属关系，全部上缴同级财政，任何部门、单位和个人都不准提成、截留和挪用。执法机关因办案需要增加的补助费用，由同级财政部门按规定核拨。
第十五条 法律咨询服务机构工作人员的证件管理可参照本办法执行。
第十六条 本办法自发布之日起施行。
1989年12月25日
关于贵州省2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函
劳动和社会保障部
关于贵州省2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函
贵州省劳动和社会保障厅、财政厅：
你厅《关于报送审批〈贵州省2002年调整企业退休人员基本养老金实施方
案〉的请示》(黔劳社呈〔2002〕38号)收悉。经研究，同意你省从2002年7月1
日起，按月人均31元的标准，为2001年12月31日以前按规定办理正式退休手续
的企业退休人员调整基本养老金。 同时，要适当控制企业退休人员基本养老
金普遍调整标准。
你省要通过努力加强基本养老保险费征缴、大力调整财政支出结构等措施，
落实此次调整企业退休人员基本养老金的资金来源，确保不增加基本养老保险
基金缺口。你省实施方案中“中央财政予以适当补助”的提法不妥，请予删除。
请你省按上述意见修改调整方案后抓紧组织实施，将正式文件分别报劳动
保障部、财政部备案，并尽快将调整的基本养老金发放到退休人员手中。
二○○二年九月二十七日
劳动部关于印发《全国劳动管理信息计算机系统病毒防治规定》的通知
劳动部
劳动部关于印发《全国劳动管理信息计算机系统病毒防治规定》的通知
1991年1月11日，劳动部
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
为了加强对计算机病毒在预防和治理方面的管理，保障全国劳动管理信息系统的安全运行，控制和消除计算机病毒在全国劳动系统的计算机系统中蔓延传播，现将《全国劳动管理信息计算机系统病毒防治规定》印发给你们，请按照执行。
附：全国劳动管理信息计算机系统病毒防治规定
第一条 为了加强对计算机病毒在预防和治理方面的管理，保障全国劳动管理信息计算机系统（以下称计算机系统）的安全运行，制定本规定。
第二条 本规定中，计算机病毒系指隐藏在计算机系统的数据资源中，利用系统数据资源进行繁殖并生存，影响计算机系统正常运行的并通过系统数据共享的途径进行传染的程序。
第三条 计算机系统病毒防治工作实行预防为主，防治结合的原则。
第四条 本规定适用于县级以上劳动行政部门及其所管的劳动管理信息系统范围内的计算机系统。
第五条 计算机系统病毒防治工作实行统一领导，分级管理，专人负责的制度。
劳动部信息中心负责全国劳动部门计算机系统病毒防治工作；县级以上地方劳动行政部门负责本级计算机系统病毒防治工作；计算机系统应有专门人员进行管理。
第六条 计算机系统病毒防治专门管理人员的职责是：
（一）制定计算机系统病毒防治工作制度，并做好对有关人员的宣传教育工作，同有关部门一起检查执行情况；
（二）负责本单位计算机系统病毒的技术防范工作，并负责对下级单位计算机系统病毒防治人员的指导、培训工作；
（三）及时发现和处理计算机病毒，负责向上级主管部门报告计算机病毒疫情和计算机安全管理方面的违法案件。
第七条 各级劳动行政部门在下发各种计算机软件（盘）或上报载有数据的磁介质时，必须经本部门计算机系统病毒防治管理人员检测，确认母盘无病毒后，方可在指定机器上批量拷贝，贴上“写保护签”下发。
第八条 下级部门上报载有数据的磁介质和上级部门验收数据时，应进行计算机病毒检测，确认无毒后可上报或验收。
第九条 计算机系统及病毒防治专门管理人员应当建立健全机房管理、软件管理、网络系统管理、磁介质管理和计算机系统病毒防治工作需要建立的其他制度。
第十条 计算机系统应当使用通过正式渠道购买或得到的软件。对于新的或来历不明的软件（盘），须先通过专用机检测试运行后正式启用。
严禁个人私自进行软件（包括各种游戏盘）的拷贝、传播和使用。
第十一条 计算机系统专门管理人员应当对所有的系统和文件盘进行“写保护”，不需要再次写入的数据盘都应贴上“写保护”。
第十二条 各种计算机系统软件、应用软件、专用程序盘，必须由专人保管；
计算机系统及所用软盘要定期检测、登录，发现有计算机病毒时，应立即封机停止使用；
对于感染病毒的计算机系统，应当由专门人员清除病毒后，进行系统、软件和专用程序的重装。
第十三条 计算机系统重要数据、程序文件和专用软件，应定期做备份。计算机系统遭到病毒侵袭，应当用备份来修复系统，恢复有关数据和程序。
第十四条 计算机系统应当采取必要的计算机硬件和软件技术措施，防止病毒感染。专人专用的计算机，在人员离开或停机时，应当对计算机加锁。
第十五条 计算机系统应当定期进行病毒检测，并将计算机病毒检测软件（如ＳＣＡＮ）放入自动批处理文件。
第十六条 不得把用户数据或程序写到系统软盘上，除原始的计算机系统软件外，不得用其他软盘启动计算机系统。在计算机系统硬盘工作正常的情况下，禁止使用软盘启动。
严禁通过网络或通讯私自进行软件的拷贝复制。
第十七条 在进行软件评优会、应用软件交流会、软件演示会、计算机培训班和其他活动时，应防止造成计算机病毒的大面积传播。主管部门下发程序或软件，不得带系统下达。
第十八条 从事信息系统和重大调查项目数据处理和数据录入的计算机，应当专机、专人、专用，并与日常工作使用的计算机隔离。
第十九条 本规定由劳动部负责解释。
第二十条 本规定自发布之日起施行。